El manual para el pequeño empresario, PDF

El Manual para el pequeño empresario.

Es un documento elaborado por Daniel Viera Castillo, profesor de economía de la Universidad de Tarapacá y Tomás Bradanovic Pozo; consultor en proyectos de inversión pública y privada.

Los temas escogidos se dirigen a la capacitación, del pequeño y mediano empresario. Y serán tratados en 17 capítulos que condensan los principales conceptos; tratados en el curso de capacitación empresarial del que éste documento forma parte.

Se ha procurado entregar los principales conceptos sobre dirección de pequeñas empresas de manera clara y resumida; de modo que resulten de utilidad práctica e inmediata para los participantes.

El material de éste curso se basa en el seminario; “Taller práctico para pequeños empresarios” y recoge tanto la experiencia personal de los autores como aportes bibliográficos sobre el tema, particularmente el libro. Lo que todo pequeño empresario debe saber” de Meredith, Nelson y Neck editado por la Oficina Internacionl del Trabajo de Ginebra.

Programados para triunfar, PDF – Michela Marzano

Programados para triunfar, Programate para el éxito

“Si tú no trabajas por tus sueños alguien te contratará para que trabajes por los suyos”, La frase de “Steve Jobs” que seguramente ha hecho reflexionar a mas de uno, porque no fue cualquier persona, cumplió sus sueños, batallo por ellos, no se rindió a pesar de las difíciles pruebas, gracias a “Steve Jobs” muchas personas disfrutan de un hermoso “iPhone” y otras cositas más.

Sí leemos tan solo la introducción a este libro“Programados para triunfar” de “Michela Marzano” podremos entender con claridad el objetivo de esta valiosa obra.

El empresario de antes se distinguía por su actitud de evaluar el carácter y la probidad del otro; hoy, escruta los rostros, no para conocer el valor del individuo, sino para adivinar si éste se dejará engatusar por sus zalamerías. y éstas no faltan. Son cada vez más numerosos los empresarios que muestran unas intenciones que pueden parecer loables.

Hablan de creatividad, de apertura y de adaptabilidad a sus trabajadores; los incitan a aportar ideas, a dar muestras de responsabilidad; les prometen desarrollo personal, reconocimiento social y felicidad. Nuestros héroes dicen que quieren hacer crecer a sus trabajadores y presentan la dedicación al trabajo como la clave del éxito personal…

Hubo una época, en Occidente, en que alguien que tenía la suerte de tener un empleo se consideraba afortunado. Al despertar, se preparaba para enfrentarse a una jomada rica en encuentros nuevos y retos estimulantes.

De camino al trabajo, mientras la radio repetía que había que atreverse a la reforma permanente, volvía a pensar en su reunión de la víspera.

Había que ajustar los equipos, actuar con urgencia, ser reactivo… Como la mayoría de sus colegas, tenía confianza en su jefe, un hombre excepcional que quería derribar las murallas internas y vencer los inmovilismos.

No basta con ser competente, además tiene que gustarte tu misión. La pasión a veces vale más que el saber.» El coach que hablaba había sido contratado para motivar de nuevo al personal. “Sois los actores de vuestro propio éxito y de vuestra felicidad”.

Dirección de Marketing, PDF – Philip Kotler

Marketing, Comercio, FUNDAMENTOS DEL MARKETING

Dirección de marketing es el libro líder en la enseñanza de marketing porque su contenido y su organización reflejan de forma sistemática los cambios en la teoría y la práctica de esta disciplina.

La primera edición de Dirección de marketing, publicada en 1967, introdujo el concepto de la orientación empresarial a los clientes y al mercado. Sin embargo, no incluía temas que en la actualidad resultan esenciales, como la segmentación, la selección del mercado meta y el posicionamiento.

Otros conceptos como capital de marca, análisis de valor para el cliente, marketing de bases de datos, comercio electrónico, redes de valor, canales híbridos, administración de la cadena de suministro o comunicación integral de marketing, ni siquiera formaban parte del vocabulario de marketing de aquel entonces.

En la actualidad, las empresas comercializan bienes y servicios a través de una gran variedad de canales directos e indirectos. La publicidad masiva ha perdido eficacia. Las empresas exploran nuevas formas de comunicación, a través de las experiencias, el entretenimiento y el marketing viral.

Cada vez más, los clientes indican a las empresas el tipo de producto o servicio que desean, y cómo, dónde y cuándo desean adquirirlo.

17 Empresarios exitosos, PDF – Emprende empresa

Emprendimiento, Empresarios del perú, Liderazgo

La sabiduría convencional y la teoría macroeconómica nos dicen que la inversión es la fuente del crecimiento económico, y no se equivocan pues ella es ciertamente indispensable.

Sin embargo muchos han estirado el concepto hasta identificarlo como gran inversión, e incluso con inversión extranjera de modo que el desarrollo depende de nuestra capacidad para atraerla.

En la década de los 90 esta teoría se difundió bastante en el perú y en toda latinoamérica, se desplegaron enormes esfuerzos para atraer inversión extranjera.

Aunque esa inversión extranjera llego, y tuvo efectos positivos en la economía; no fue suficiente para tener un crecimiento sostenido.

Falto ver la parte mas importante: el empresario o la empresaria que son los que están detrás de toda inversión, que arriesga su dinero y despliega toda su energía y creatividad. Son ellos la verdadera fuente del crecimiento y desarrollo, económico y social.

Este libro contiene las historias de 17 empresarios y empresarias que prueban lo anterior mente dicho. Ellos crearon sus empresas con poco capital, desde unidades económicas muy pequeñas, pero siempre los acompañó la visión, capacidad de trabajo, tolerancia, persistencia y liderazgo etc.