En este tiempo de cambio y transformación, es más importante que nunca distinguir entre el deseo de poder y el deseo de ayudar. No podemos permitir que la hipocresía y la manipulación se confundan con el liderazgo genuino.
Un fenómeno lamentable que se observa en la actualidad es el predominio de líderes que actúan movidos por un interés personal excesivo. Una búsqueda incesante de admiración y prestigio. En lugar de atender las demandas de su entorno, se dedican a incrementar su patrimonio. Y sus posesiones materiales sin importarles el impacto negativo que generan en los demás
Esta búsqueda desenfrenada de poder y riqueza solo puede conducir a una autoestima falsa y engañosa. Por mucho que traten de aumentarla con mentiras y manipulaciones. El liderazgo auténtico, se basa en valores sólidos como la humildad, la empatía y la integridad.
Un líder auténtico encuentra su autoestima, en la satisfacción de ayudar a su comunidad a crecer y prosperar. No en la acumulación de bienes materiales o en la adulación de los demás. Su liderazgo se caracteriza por la honestidad, la transparencia y la capacidad de escuchar y comprender las necesidades de su comunidad.
Sin embargo, en la sociedad actual, son escasos los líderes auténticos que realmente buscan remediar las necesidades y problemas de su comunidad. Es por eso que debemos fomentar y valorar el liderazgo auténtico, aquel que nos brinda esperanza y nos hace florecer ilusiones y sueños.
Es hora de buscar líderes auténticos que trabajen por el bien común y no por su propio interés. Debemos valorar a aquellos que ponen las necesidades de su comunidad, por encima de sus propias ambiciones. Luchan por crear una sociedad donde la honestidad, la integridad y el servicio sean los valores más apreciados.
Solo entonces podremos tener una sociedad verdaderamente floreciente, una sociedad donde la autoestima de los líderes no dependa de la acumulación de riquezas y poder. Sino de la satisfacción de hacer la diferencia en la vida de los demás.
